Transition vers la nouvelle architecture cible - Cybersecurity
Le SPF AE (Affaires étrangères) recherche un Manager expérimenté en Architecture et Gouvernance pour piloter sa stratégie IT et réaliser notre vision future de l'architecture et de la gouvernance. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouez un rôle crucial dans la mise en forme de notre avenir numérique, tout en rapportant directement au Directeur Général des ICT/Transformation Numérique/Digital Transformation.
CONTEXTE
Auparavant, le SPF AE s'appuyait fortement sur des applications développées en interne, ce qui augmentait la complexité et les coûts. La gestion et la sécurité de ces applications se dégradent lorsqu'on développe tout en interne. La cybersécurité est chez nous stratégique.
En réponse à cela, l'organisation a opté pour une transition vers des logiciels SaaS, des plateformes spécifiques (Dynamics, ServiceNow, SharePoint, et le Power Platform de Microsoft) : ces plateformes nécessitent peu de personnalisation.
La migration des applications propriétaires (VISA, demandes de passeport, ...), pour lesquelles il n'existe pas de solution SaaS ou de plateforme, est transférée sur la plateforme Azure (Azure Devops Team).
Le cadre des décisions de migration est motivé par la sécurité. Toutes les applications ne seront pas transférées vers SaaS ou une plateforme en fonction des risques de cybersécurité et géopolitiques.
RESPONSABILITES: Conceptual Scope
Planification stratégique pluriannuelle: Dessiner avec l'équipe d'architectes l'architecture cible et la Roadmap de gouvernance, axée sur la transition vers des solutions SaaS, des plateformes et des applications 'propres' hébergées sur Azure. Vous êtes responsable de garantir la conformité avec les normes internationales de cybersécurité et de promouvoir l'innovation et l'efficacité IT (ISO 27001 et NIS-2).
Leadership: Diriger une équipe dynamique d'architectes d'entreprise, de PMO, et de professionnels de la gestion de programmes. Vous encouragez la collaboration et l'innovation au sein et entre les équipes pour atteindre nos objectifs stratégiques. Dans ces équipes, aucun micromanagement n'est nécessaire.
Gestion de portefeuille: Gérer notre portefeuille de projets via l'équipe PMO, assurer la gouvernance, et fournir une rapportage et livraison de projets de qualité.
Change Management: Gérer les processus de changement technique et commercial. La technologie doit s'intégrer dans l'organisation. Une équipe (Digiforce) vous aide dans cette tâche.
Vendor Management: maintenir des relations solides avec les fournisseurs, tout en établissant les SLA.
Budget Planning: être capable d'évaluer non seulement les avantages des développements et migrations mais aussi la structure des coûts sur plusieurs années (coûts récurrents).
Qui cherchons-nous?
Leader expérimenté: avec au moins 10-15 ans d'expérience dans le secteur des IT avec un large background en architecture et gouvernance, architecture de solutions, gestion de programmes, gestion d'unités commerciales, ... et prêt à franchir une étape supplémentaire.
Capable de dialoguer et de capturer des informations au niveau de la gestion/management
Penseur stratégique: Quelqu'un capable de comprendre des paysages IT complexes et de prendre des décisions stratégiques en tenant compte des besoins futurs et des développements technologiques. Pas seulement axé sur la livraison
Expérience avec des budgets (> 5MM)
Quelqu'un qui au niveau de l'entreprise peut faire le lien entre l'infrastructure, la cybersécurité, les données et le logiciel (applications). Helicopterview.
Ainsi, vous voyez la cohérence et les implications des nouvelles exigences sur la Roadmap IT et la politique de cybersécurité. Les cadres (frameworks) et décisions sont principalement motivés par la sécurité.
QUE PROPOSONS-NOUS ?
Un environnement de travail stimulant avec une direction visionnaire et une collaboration d'équipe agréable (commitment).
Le SPF AE est une référence mondiale en matière de cybersécurité.
Environnement innovant : nous avons des unités qui sont encore en phase de démarrage, l'esprit de l'innovation.
Vous faites partie d'une direction / équipe d'experts dans leur domaine.
En tant que SPF AE, nous prenons soin non seulement des services internes mais aussi du réseau mondial de 120 ambassades et de milliers de Belges à l'étranger.
Lieu de travail agréable à proximité de la gare centrale ou parking disponible.
Équilibre sain entre travail et vie privée.
Il s'agit d'un recrutement permanent faisant partie de la stratégie IT et RH du SPF Affaires étrangères.
Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans notre transformation numérique? Contactez-nous pour une introduction personelle.
Envoyez votre CV à rene.knecht@ict-connecting.com