HR Officer Payroll & Fleet

Payroll, HR-administratie en fleet management voor onze vestigingen in België en Frankrijk

Voor mijn klant, een belangrijke toeleverancier voor industrie en bouw, zijn we op zoek naar een HR-professional die verantwoordelijkheid neemt voor de payroll voor onze 2 vestigingen in België (100p, Antwerpen LO en 3 branches (Gent, Brugge, Luik) + Frankrijk (30p, Valenciennes).

Payroll België

• Payroll van A tot Z, beheren van extra-legale voordelen, contracten, maandelijkse afsluiting, rapporteringen.

• Goede kennis sociale wetgeving

• Fleet-administratie

• Ervaring binnen PC200
  

Payroll Frankrijk

• Ondersteuning payroll/site Frankrijk (regio Valenciennes): onderhouden relaties met externe partners voor de loon en personeelsadministratie.

• Aanwezigheid op ondernemingsraad voor onze Franse vestiging (1x per maand)

• Sociale relaties: Gesprekken in het (voldoende) Frans kunnen voeren rond:

  • sociale wetgeving

  • HR-vragen

  • werknemersvragen

  • helpen creëren van een professionele werkomgeving
    

Dus het is een combinatie van taken over 2 hoofdvestigingen en daarvoor krijg je veel autonomie.

Praktisch

Je werkt vanuit verschillende locaties:

Een mogelijke werkverdeling (flexibel) is:

• 1 dag Gent

• 1-2 dag Antwerpen - Linkeroever

• 1-2 dagen Valenciennes (Fr), naargelang noden

• 1 dag thuiswerk
  

Valenciennes ligt over de Franse grens en is vlot bereikbaar vanuit Oost- en West-Vlaanderen.

Idealiter woon je bijvoorbeeld niet te ver van de E17.

Wie ben jij?

• Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen payroll en HR-administratie.

• Je hebt een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.

• Ervaring met payroll binnen PC200 is een sterke troef.

• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

• Je bent professioneel, discreet en klantgericht.

• Je voelt je comfortabel in contacten met medewerkers, management en externe partners.
  

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie met autonomie en verantwoordelijkheid.

• Een gevarieerd takenpakket waarin payroll, HR, Sociale relaties en fleet samenkomen.

• Internationale samenwerking tussen België en Frankrijk.

• Gezond en professioneel bedrijf met klanten in industrie en bouw.

• Een organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je zichtbaar impact hebt.

• Samenwerking met ervaren collega's binnen HR en de business.
  

• bedrijfswagen + tankkaart

• Gedegen inwerkprogramma en continue bijscholingen

• Doorgroeimogelijkheden

• Ervaring in een internationale context

• Een aantrekkelijk bonus systeem met een uitbetaling op jaarbasis als we tezamen de vooropgestelde EBITDA targets behalen

• Een (DKV) hospitalisatieverzekering voor jou en inwonende gezinsleden en een groepsverzekering (beide zonder eigen bijdrage)

• Ecocheques en sectorale premie (PC200)

• Naast  wettelijke verlofdagen,  extra (ADV) in ruil voor een 40u werkweek

• Mogelijkheden tot thuiswerk

Interesse? Stuur je CV naar rene.knecht@ict-connecting en ik neem contact met je op voor meer uitleg.