top of page

Vacatures

Zoeken
  • Foto van schrijverRene Knecht

Azure Engineering Manager - GENT

Bijgewerkt op: 8 feb.

Managen van een hooggekwalificeerd team

De transitie van individuele projectarchitecturen naar een standaard-architectuur verbetert de veiligheid en efficiëntie van projecten (SAAS-oplossing).


 Als Azure Engineering Manager krijg je de kans om de toekomst van onze AZURE Architectuur vorm te geven, beveiligingsstandaarden te definiëren en een cruciale rol te spelen in de verdere transitie naar en het updaten van de gestandaardiseerde Azure - architectuur. Je leidt hiervoor een team van hooggekwalificeerde professionals die verantwoordelijk zijn  voor het ontwerp, de beveiliging en de engineering van Azure architectuur waarin onze SAAS -oplossingen draaien.





Als Manager van het Azure Team - 7 personen met 20 verschillende certificaties in Azure en Security - liggen jouw verantwoordelijkheden bij:


1/ De samenwerking van het TEAM - intern

  • ervoor zorgen dat het team gestructureerd kan werken

  • meezijn met de projecten en klanten die vandaag Go Live gaan (via de Azure Architecten die contact hebben met de project managers en contactpersonen bij klanten)

  • leiden van de standup-meetings in de namiddag: omdat we werken over verschillende tijdszones (reizen is wel heel beperkt)

  • de teamleden slim inzetten volgens de tijdzones

  • de teams hebben wel al veel informele contacten

  • feedback verzamelen, prioriteiten stellen voor de product road map

  • resource allocation

  • samen met het team technologisch updated blijven: zie 2/

2/ Technologisch

  • We zijn een Early Adopter, we zorgen ervoor  dat we technologisch meeblijven met de ontwikkelingen binnen Azure: bijv. Azure Front Door bestond 2 jaar geleden niet, dus er is een continue evolutie die impact heeft op onze omgeving en die van de klanten.

  • ==> de juiste acties op de juiste tijd gecontroleerd laten verlopen

  • Blueprint automatisatie op tijd evalueren: bevorderen van standaardisatie en automatisering. Sinds 2 jaar zijn we geëvolueerd naar een gestandaardiseerde architectuur en het gebruik van Infrastructure as Code, waardoor onze projecten veiliger, schaalbaarder en efficiënter worden.

  • meezijn op niveau van Beveiliging: de hoofdlijnen, weten wat bestaat en op de hoogte blijven van best practices in security: Azure Defender, Azure Front Door, Azure Sentinel.

  • Infrastructure as a Code: wij gebruiken BICEPS maar ervaring met Terraform is ook OK: de scripts die de code naar de klant automatiseren geven meer zekerheid naar disaster recovery en minder fouten.

3/ Klantinteractie en Projectmanagement

  • Het team onderhoudt nauw contact met interne en externe klanten om ervoor te zorgen dat interne code en systemen correct worden geïntegreerd en beveiligd. Regelmatige updates en communicatie met klanten tijdens Go Lives is wel belangrijk: zo zitten sommige architecten van het team soms wekelijks samen met de klant/

  • Intern is er afstemming met Project Managers en Solution Architects die betrokken zijn bij de implementaties bij klanten.

Wat breng je mee om onze Early Adopter Rol waar te maken?

  • Als Azure Project Manage of Cloud Architect en/of Team Lead heb je technische diepgang in Azure-oplossingen

  • Uitgebreidere kennis van Azure-beveiliging (Azure Front Door), Azure Data Lake, Azure Synapse, ...

  • Leiderschapskwaliteiten: het vermogen om een hooggekwalificeerd team te leiden en ervoor te zorgen dat zij zich verder ontwikkelen.

  • Certificeringen en vaardigheden: Beschikken over relevante Azure en beveiligingscertificaten.

🎁 Wat bieden we jou?

  • Gevestigde waarde en Toonzetter in haar markt met nog veel groei in projecten: dit betekent ook steeds (door)groeimogelijkheden in functie van persoonlijke verwachtingen. Deze visie maakt deel uit van de bedrijfscultuur en een krachtig HR-beleid.

  • Het kantoor in GENT is makkelijk bereikbaar

  • Managen van een hoog gekwalificeerd team met veel aandacht voor interne groei (stabiliteit, kansen)

  • De klanten kunnen mastodonten zijn maar het bedrijf is nog steeds entrepreneurial met een goede sfeer.

  • Geen micromanagement, geen consultancy-mentaliteit waar de focus ligt op billing. De implementaties/projecten hebben maatschappelijke impact.

  • Competitief salaris,  bedrijfswagen en voordelen, groeiprogramma's, all-in

Interesse? ik geef je graag meer achtergrondinformatie zodat je de context goed begrijpt voor je in gesprek gaat met de opdrachtgever.  DM via rene.knecht (at) ict-connecting.com

18 weergaven0 opmerkingen
bottom of page